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何雨，2016年9月參加工作，現任科創和人才集團運營管理部經理。任職以來，他立足科創服務、青年創新創業培育職責，聚焦“創星港”起步區建設、園區運營提質、雙招雙引攻堅、品牌能級提升等重點工作，恪盡職守、攻堅克難，以高標準推動各項工作落地見效，為集團高質量發展提供堅實支撐。

一、攻堅載體建設，雙招雙引顯效

緊盯創業孵化全鏈條服務升級，牽頭建成全市首個OPC社區，創新構建5S標準化服務模式，持續優化創新創業孵化生態。牽頭完成首批10個“創星港”單元星團全流程評審，建立健全規范化運營管理制度，為單元星團長效發展筑牢制度根基。招商引才方面，他精準靶向科創類、成長型優質項目加大招引力度，“創星港”起步區年度新增優質創業項目18個、高層次人才團隊1個，其中入孵企業11家、科技型企業6家。截至目前，園區累計集聚企業104家，含科技型中小企業42家、高新技術企業15家，實現載體擴容、項目集聚、產業賦能協同發力，為全市科創產業發展注入新動能。

二、聚力提質升級，榮譽創建突破

何雨以省級標桿園區創建為目標，全面推進市青年創業園提質增效，全程牽頭省級青創園申報工作，精心打磨材料、梳理佐證、統籌核驗，助力園區成功獲批2026年度安徽省級青年創業園，實現資質與榮譽突破性提升。同步推進硬件升級與服務優化，統籌實施長三角人才驛站建設、園區環境改造、創星港VIS視覺體系升級等7項工程，全方位優化營商環境、完善服務功能。同時，他主動對接上級部門、研判政策，積極申報舊房改造、城市更新等專項獎補資金，為園區改造升級與長效運營提供有力資金保障。

三、深耕品牌塑造，平臺影響力提升

堅持品牌化運營，持續放大市青創園品牌效應。2026年以來，他精心策劃創星港生態大會、星光論壇、項目路演等11場科創主題活動，精準對接創業需求、嫁接優質資源，激活園區創新氛圍，工作成效獲省、市領導肯定性批示。連續三年承辦馬鞍山市“創贏未來”創業大賽，以賽聚才、以賽促創，激活區域科創活力。2026年一季度，園區工作多次獲中央、省、市級主流媒體報道，品牌知名度顯著提升。此外，高標準完成省內各級調研、考察接待32批次，搭建科創交流合作橋梁，提升集團在青年創業服務、科創孵化領域的影響力。

從科創載體建設到榮譽創建突破，再到品牌影響力提升，何雨始終以高度責任感扎根一線，將擔當實干融入工作全過程，以專業能力與扎實業績踐行新時代江東人的使命擔當，持續為集團高質量發展貢獻力量！