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近日，共青團中央發布全國“兩紅兩優”表彰決定，江東控股集團團委榮獲“全國五四紅旗團委”稱號，此項榮譽是共青團中央授予全國基層團組織的最高榮譽。

一、強化思想政治引領，筑牢青春信仰之基

集團團委始終把思想政治引領擺在首位，通過豐富學習形式、打造品牌載體、深化教育實踐，持續推動黨的創新理論在青年中入腦入心、見行見效。

一是構建多維學習矩陣。依托“主題團日”“智匯江東”讀書會、“青年大學習”等線上線下平臺，打破時空限制、實現學習全覆蓋。今年以來，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨風廉政建設等主題，已舉辦5期專題學習活動，累計覆蓋200余人次。通過集中研討、分享交流、線上打卡等方式，引導青年讀原著、學原文、悟原理，形成了濃厚學習氛圍，推動理論入腦入心。

二是打造特色品牌課堂。依托“江東大講堂”開展多元化培訓，邀請大咖授課，內容涵蓋宏觀政策解讀、行業趨勢分析、科技創新前沿、崗位技能實操等多元主題。今年以來已成功舉辦6期，覆蓋青年超800人次。講堂注重互動性與實用性，設置問答、案例分享等環節，有效幫助青年拓寬視野、更新知識結構，成為青年增長見識、交流互鑒、提升能力的重要平臺。

三是深化教育實踐成效。擇優選拔11名青年黨員骨干，組建國企青年宣講團，深入一線開展互動化、分眾化宣講，用身邊事講述大道理。同時，組織年輕干部座談會，傾聽青年心聲、激勵擔當作為；赴警示教育基地開展沉浸式學習，強化紀律意識；舉辦“強國復興有我”微黨課比賽，以賽促學、以講促行。

二、圍繞中心服務大局，彰顯青春責任擔當

集團團委自覺融入企業改革發展與城市建設大局，團結帶領青年沖鋒在前、建功立業、服務社會。

一是推動志愿服務常態化。持續開展“學雷鋒志愿服務月”等活動，涵蓋愛心義賣、助考護航、無償獻血、清潔家園、關愛留守兒童等。動員青年黨員向社區報到，年均參與志愿服務超300人次，累計服務超千小時，踐行國企社會責任。

二是擦亮“青”字號品牌。積極創建“青年文明號”“青年安全生產示范崗”等，近三年累計榮獲市級及以上榮譽20余項。依托“筆鋒計劃”強筆力、練內功，開展公文寫作、財務專業知識、董監高履職能力等技能比武，同步評選“江東之星”樹立青年標桿。以競賽磨礪專業本領，以榜樣引領前行方向，以實干詮釋青春擔當。

三是挑重擔沖鋒在前。團員青年“聚是一團火，散是滿天星”。在過江通道、軌道交通、片區開發、鄉村振興、數據產業、低空經濟等重大工程和急難險重任務中，迅速組建青年突擊隊集中攻堅，攻克技術難題、保障工程進度。以“黨有號召、團有行動”的堅定信念，為集團市場化轉型和城市高質量發展貢獻青春力量。

三、搭建成長成才平臺，賦能青春夢想啟航

集團團委牢牢把握服務青年這一生命線，聚焦人才工作，依托市科創和人才集團，整合資源、搭建平臺、創造機會，助推青年施展才華、實現價值。

一是打造人才服務高地。組建市產業人才合作聯盟，覆蓋重點企業155家。建設“一站式”科創人才服務平臺，運用大數據實現供需智能匹配。平臺注冊用戶1.7萬人，累計訪問量超40萬次。集團“青年之家”——市青創園“青年之家”已累計組織活動27場，覆蓋青年1950余人次，成為服務青年創新創業、溝通交流、成長發展的重要陣地。

二是做實人才安居保障。加速推進長三角人才驛站建設，目前已建成人才公寓28套，新增103套，構建“一張床、一間房、一套房”安居體系。同步完善配套設施與運營服務，優化申請流程，為青年人才提供從臨時周轉到長期定居的多層次住房選擇，切實解除階段性住房后顧之憂，努力營造吸引人才、留住人才、成就人才的良好環境。

三是促進產教融合與校企合作。打造“萊斯Go”實習實訓品牌，構筑“1+X”實訓體系，組織安工大等3所高校1869名學生進入42家企業進行崗位實訓。推動“校企雙聘”，中鋼天源、漢馬科技等企業6名高級工程師受聘為皖江工學院企業導師。與華為共建數字人才發展中心，培養ICT人才，滿足產業數字化轉型需求。

奮楫揚帆譜新篇，砥礪前行再啟航。江東控股集團團委將以此次表彰為新的起點，繼續團結帶領全體團員青年，堅定聽黨話、跟黨走，以腳踏實地的姿態、善作善成的能力，在推動集團高質量發展的新征程上，書寫更加激昂奮進的青春篇章。