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為著力加強紀檢監察工作規范化法治化正規化建設，全面提升集團紀委紀檢干部隊伍的專業素養和履職能力。近年來，集團紀委開展“我的業務我來講”與“案件評查一起改”“巡察整改促提升”等系列活動，將“三化建設年”工作向縱深推進。

一是“我的業務我來講”，進一步提升干部紀法素養。“以前多是聽領導講、專家授，這次輪到自己上臺講業務、談體會，壓力不小，但收獲更大！”一位剛結束分享的年輕紀檢干部感慨道。這正是“我的業務我來講”活動設立的初衷——變“被動聽”為“主動講”，化“聽眾”為“主角”，激發全體紀檢干部的學習內生動力和實踐總結能力?；顒哟蚱坡殑铡①Y歷限制，鼓勵從業務骨干到新進人員全員參與。分享內容緊扣“三化”要求，覆蓋問題線索受理與處置、初步核實方法與技巧、審查調查談話策略、證據標準與審核、黨紀處分條例適用、廉潔風險防控體系建設等紀檢業務全流程、各環節。分享者需結合自身工作實際，精選主題，精心準備課件，將枯燥的條文規定轉化為鮮活的實操案例，將個人的經驗思考升華為可供借鑒的工作方法。

二是“案件評查一起改”，進一步提升案件辦理質效。案件質量是紀檢監察工作的生命線?！叭苯ㄔO的成效，最終要體現在每一起案件的查辦質量上。集團紀委結合市紀委案件評查反饋問題，同步啟動“案件評查一起改”活動，選取具有典型性、代表性的案件，組織紀檢干部進行“解剖麻雀”式的集體評查和復盤總結。針對個性問題，立行立改、對賬銷號；針對共性問題，完善內控機制，規范操作流程，統一文書模板。通過“案件評查一起改”活動，做實了案件評查“后半篇文章”，強化了紀檢干部法治意識、程序意識、證據意識。

三是“巡察整改促提升”，進一步提升工作規范化水平。緊扣巡察指出的問題，舉一反三，深入開展專項整治。對移交的點人點事線索優先處置、精準核查；對反映的監督短板，優化監督方式，提升監督質效；對指出的紀檢干部能力短板，加強全員培訓和實踐鍛煉。通過系統化全面整改，紀檢干部隊伍的履職能力水平得到進一步提升，監督執紀執法更加規范精準，更加有力有效。

通過上述活動，全體紀檢干部對“規范化”的操作要領有了更清晰的認知，對“法治化”的精神實質有了更深刻的把握，對“正規化”的建設方向有了更堅定的信心。

下一步，集團紀委將持續鞏固活動成果，建立常態化機制，將“講”與“評”、“評”與“查”、“查”與“改”融入日常工作中，不斷將“三化”建設引向深入，以高質量的紀檢監察工作護航企業高質量發展。