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為進一步加強集團企業民主管理工作，充分發揮職工的積極性、 創造性，推動集團改革制度的民主化流程，集團于2022年7月15日下午2：30在集團3樓報告廳順利召開了三屆二次職工代表大會，來自各部門、各子公司推選的45名職工代表、27名列席人員參加了此次會議。

本次職工代表大會由集團黨委書記、董事長張邦彥主持，集團黨委副書記、總經理曹明云進行江東控股集團2019-2021年工作總結。根據職代會會議安排，書面審議江東控股集團2019-2021年財務預決算報告。參會代表對《江東控股集團薪酬管理制度（試行）》《江東控股集團績效考核管理辦法（試行）》《江東控股集團月度積分考核實施辦法（試行）》《江東控股集團員工請銷假及考勤管理辦法》等議題、事項進行了事前討論，并根據《大會表決辦法》規定，以無記名投票表決的方式，通過了本次會議內容的決議。此次會議選舉產生職工董事、職工監事。

集團黨委書記、董事長張邦彥表示 ，他對集團三屆二次職工代表大會順利召開表示祝賀并對職工代表提出四點要求：一是扛起政治責任，當好廣大職工的引路人。要始終堅持黨的領導，加強思想政治引領，著力提升職工素質。二是認清發展形勢，當好國企改革的執行人。要堅定改革的決心和信心，把握轉型的方向和要求，實現跨越式發展和突破。三是履行崗位職責，當好廣大職工的貼心人。要保障職工的合法權益，關心職工的健康成長，滿足職工的進步需求。四是完善民主管理，當好廣大職工的代表人。要激發職工主人翁精神，發揮職工積極性、創造性，引領職工樹立新理念。